Организация КУ "ОКТЯБРЬСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

Дерево связейНа карте
Полное юридическое наименование:КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "ОКТЯБРЬСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
Руководитель:ДИРЕКТОР Конотовская Галина Михайловна
ИНН / КПП:8614005598 / 861401001
Количество учредителей:2
Дата регистрации:09.11.2002
Статус:Юридическое лицо находится в процессе реорганизации в форме присоединения к другому юридическому лицу с 28 марта 2024 года
Контактная информация:

Индекс: 628100

Адрес: ТЮМЕНСКАЯ ОБЛ.,ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТ. ОКРУГ,PП ОКТЯБРЬСКОЕ,УЛ СОВЕТСКАЯ, Д 37

GPS координаты: 54.576007843,41.816970825

Юридический адрес: 628100, ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА, ОКТЯБРЬСКИЙ Р-Н, 1 ОКТЯБРЬСКОЕ, ПГТ ОКТЯБРЬСКОЕ, УЛ ЛЕНИНА, ВЛД. 11

Телефон: +7 (34678) 2-11-25, +7 (34678) 2-11-23

Факс: 2-11-24

E-mail: zanoct@mail.ru

Реквизиты компании:

ИНН: 8614005598

КПП: 861401001

ОКПО: 45792056

ОГРН: 1028601497924

ОКФС: 13 - Собственность субъектов Российской Федерации

ОКОГУ: 2300220 - - труда и социальных вопросов

ОКОПФ: 75204 - Государственные казенные учреждения субъектов Российской Федерации

ОКТМО: 71821151051

ОКАТО: 71121651 - Октябрьское, Октябрьский район, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра (Тюменская область), Тюменская область

Предприятия рядом: ООО "Торговый дом "Икар", ООО "ПИЛИГРИМ", МБУК "БРБ", ООО "ПАНАЦЕЯ" - Посмотреть все на карте

Виды деятельности:

Основной (по коду ОКВЭД ред.2): 78.30 - Деятельность по подбору персонала прочая

Найти похожие предприятия - в той же отрасли и регионе (с тем же ОКВЭД и ОКАТО)

Учредители:
НаименованиеИННДоляСумма
ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА
...показать исторические данные...
Регистрация в Пенсионном фонде Российской Федерации:

Регистрационный номер: 027017000241

Дата регистрации: 01.01.1992

Наименование органа ПФР: Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре

ГРН внесения в ЕГРЮЛ записи: 2068610028144

Дата внесения в ЕГРЮЛ записи: 27.11.2006

Регистрация в Фонде социального страхования Российской Федерации:

Регистрационный номер: 861400007286001

Дата регистрации: 29.09.2020

Наименование органа ФСС: Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре

ГРН внесения в ЕГРЮЛ записи: 2208600557933

Дата внесения в ЕГРЮЛ записи: 30.09.2020

На сайте bus.gov.ru на 09.09.2020 выложено 18 документ(ов):
Дата ТипНаименование
12.01.2012свидетельства о гос. регистрацииСвидетельство о внесении в ЕГРЮЛ от 12.01.12
08.12.2011учредительные документыИзменение в Устав-стр.3
08.12.2011учредительные документыИзменение в Устав-стр.2
08.12.2011учредительные документыИзменение в Устав-стр.1
08.12.2011учредительные документыИзменение в Устав-стр.4
22.08.2011свидетельства о гос. регистрацииСвидетельство постановке в МНС
05.08.2011учредительные документыУстав-стр.7
05.08.2011учредительные документыУстав-стр.5
05.08.2011учредительные документыУстав-стр.2
05.08.2011учредительные документыУстав-стр.3
05.08.2011учредительные документыУстав-стр.4
05.08.2011учредительные документыУстав-стр.6
05.08.2011учредительные документыУстав-стр.1
18.06.2011учредительные документыо создании учреждений-4
18.06.2011учредительные документыо создании учреждений-1
18.06.2011учредительные документыо создании учреждений-3
18.06.2011учредительные документыо создании учреждений-2
21.09.2010решения учредителя о назначении руководителяраспоряжение о назначении руководителя
Данные из ФГИС «Единый реестр проверок» от 30.05.2023 по ИНН 8614005598:
Номер проверки: 86170700668142
Дата начала: 01 июня 2017 года
Тип: Выездная Плановая проверка
Статус: Завершено
Орган контроля (надзора): Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре
Цель: Осуществление государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Объекты:
  • Адрес: 628100,АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА,,Октябрьский район , пгт.Октябрьское ,ул.Ленина,д.11 (Место нахождения юридического лица)
    Реальный адрес проверки: районОктябрьский, п.Октябрьское, ул.Ленина,д11
    Информация о нарушениях:
    1. 1. В соответствии с положениями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель
      обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными
      актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
      В соответствии с положениями ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации очередность
      предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком
      отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной
      профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
      График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала
      отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
      В нарушение вышеуказанных требований работодатель не ознакомил работников под роспись
      с графиком отпусков. Нарушены требования ст. 22, 123 Трудового кодекса российской Федерации.
      Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц:
      ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ
      Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении:
      исполнено
      Предписание 8-ПП/2017-1/169/166/28/2 от 26.06.2017:
    2. 2. В соответствии с нормами ст.321 Трудового кодекса Российской Федерации общая
      продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству
      устанавливается на общих основаниях.
      Так в нарушение вышеуказанных требований Ярковой С.А., работающей на условиях внешнего
      совместительства по трудовому договору №30 от 31.01.2013 года; Собяниной М.В., работающей
      на условиях внешнего совместительства по трудовому договору №33 от 03.06.2013 года не
      предусмотрены ежегодные оплачиваемые отпуска ни условиями трудового договора, ни
      графиками отпусков на 2016-2017 годы.
      Нарушены ст.321 Трудового кодекса Российской Федерации.
      Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении:
      ч.1 ст5.27 КоАП РФ
      Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц:
      инспектор ОК
      Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении:
      исполнено
      Предписание 8-ПП/2017-1/169/166/28/2 от 26.06.2017:
    3. 3. В соответствии с положениями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель
      обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие
      нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора,
      соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам
      заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской
      Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка,
      трудовыми договорами.
      В соответствии с положениями ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата
      отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
      В нарушение вышеуказанных требований работодатель произвел оплату отпуска с нарушением
      срока. Согласно приказа от 06.10.2016 №62 Аракчеевой Т.М. предоставлен отпуск с 10.10.2016,
      при этом оплата отпуска произведена 10.10.2017, что подтверждается платежным поручением
      №983 от 10.10.2017. Согласно приказа от 25.01.2017 №4 Куклину А.Г. предоставлен отпуск с
      25.01.2017, при этом оплата отпуска произведена 27.01.2017, что подтверждается платежным
      поручением №24 от 27.01.2017. Согласно приказа от 25.01.2017 №5 Владимировой Г.Е.
      предоставлен отпуск с 02.02.2017, при этом оплата отпуска произведена 31.01.2017, что
      подтверждается платежным поручением №44 от 31.01.2017. Согласно приказа от 01.03.2017 №8
      Лотошниковой В.А. предоставлен отпуск с 13.03.2017, при этом оплата отпуска произведена
      13.03.2017, что подтверждается платежным поручением №180 от 13.03.2017. Согласно приказа
      от 18.05.2017 №35 Пановой К.П. предоставлен отпуск с 01.06.2017, при этом оплата отпуска
      произведена 31.05.2017, что подтверждается платежным поручением №612 от 31.05.2017.
      Нарушены ст.22, ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации.
      Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц:
      ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ
      Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении:
      исполнено
      Предписание 8-ПП/2017-1/169/166/28/2 от 26.06.2017:
    4. 4. В соответствии с положениями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель
      обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие
      нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора,
      соглашений и трудовых договоров. В соответствии с положениями ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от
      работодателя, производится в день увольнения работника.
      Скачковой М.В. работающей по срочному трудовому договору от 15.03.2017 №48 на условиях
      внутреннего совместительства при увольнении не начислена и не выплачена компенсация за
      неиспользованные дни отпуска, что подтверждается приказом от 30.06.2017 года №40 о
      расторжении трудового договора со Скачковой М.В.
      Нарушена ст. 22, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
      5. В соответствии с положениями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации
      работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые
      акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия
      коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
      В соответствии с ч. 5 ст. 23 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в
      Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ инвалидам предоставляется ежегодный
      отпуск не менее 30 календарных дней.
      В нарушение этих требований Лотошниковой В.А., имеющей инвалидность второй группы
      (справка серия МСЭ-2014 №0214975) согласно пункта 5.2.1. дополнительного соглашения
      от 28.09.2014 к трудовому договору от 01.06.2009 №18 установлена продолжительность
      ежегодного оплачиваемого отпуска - 28 календарных дней.
      Нарушены ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 23 Федерального закона "О
      социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ.
      Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении:
      исполнено
      Предписание 8-ПП/2017-1/169/166/28/2 от 26.06.2017:
    5. 6. В соответствии с п.13 раздела II Приказа Минздавсоцразвития России от 01.06.2009
      №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной
      одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
      (зарегистрированного в Минюсте России 10.09.2009г.№14742) работодатель обязан
      организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные
      сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.
      Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи
      СИЗ. Форма личной карточки учета СИЗ утверждена вышеуказанным приказом.
      В казенном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Октябрьский центр
      занятости населения» отсутствуют личные карточки учета выдачи СИЗ у водителя и
      уборщика служебных помещений. Нарушен п.13 Приказа Минздавсоцразвития России от 01.06.2009 №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
      Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц:
      специалист по ОТ
      Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении:
      исполнено
      Предписание 8-ПП/2017-1/169/166/28/2 от 26.06.2017:
  • Адрес: 628100,АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА,,Октябрьский район , пгт.Октябрьское ,ул.Ленина,д.11 (Место фактического осуществления деятельности)
    Результат проверки: Нарушений не выявлено
Данные реестра организаций госзакупок по 44-ФЗ:
Уникальный учетный номер03872000072
Код по Сводному реестру74200831
Идентификационный код (ИКО)28614005598861401001
Дата присвоения ИКО01.01.2015
Адрес628100, Российская Федерация, Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра АО, Октябрьский р-н, , Октябрьское пгт, УЛ. ЛЕНИНА, Д.11
Почтовый адресРоссийская Федерация, 628100, Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра АО, Октябрьский р-н, Октябрьское пгт, УЛ. ЛЕНИНА, Д.11
Дата постановки организации на учет в налоговом органе01.11.2021
Полномочия
  • Заказчик (с 16.11.2016)
Контактное лицоСтратович Евгения Сергеевна
Адрес электронной почтыzakupki.okt@dznhmao.ru
Телефон+7 (34678) 2-11-23
Факс+7 (34678) 2-11-31
Сайтhttp://oktober-dznhmao.ru
Всего 452 закупок по 44-ФЗ на 26.176 млн руб., последние:

2861400559823000010 от 14.03.2023 на 319504 руб.
Поставка тепловой энергии

2861400559823000009 от 06.03.2023 на 9998 руб.
Услуги по вывозу жидких бытовых отходов

2861400559823000008 от 06.03.2023 на 10000 руб.
Услуги по водоснабжению и водоотведению

Смотреть все закупки по 44-ФЗ

Госзакупки по 223-ФЗ не найдены
Арбитраж:
Сертификаты соответствия:
Исполнительные производства:
Краткая справка:
Организация 'КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "ОКТЯБРЬСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"' зарегистрирована 09 ноября 2002 года по адресу 628100, ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА, ОКТЯБРЬСКИЙ Р-Н, 1 ОКТЯБРЬСКОЕ, ПГТ ОКТЯБРЬСКОЕ, УЛ ЛЕНИНА, ВЛД. 11. Компании был присвоен ОГРН 1028601497924 и выдан ИНН 8614005598. Основным видом деятельности является деятельность по подбору персонала прочая. Компанию возглавляет КОНОТОВСКАЯ ГАЛИНА МИХАЙЛОВНА.