Организация ООО "ЭйТи Консалтинг"

Номер проверки: 77180702240680
Дата начала: 27 декабря 2018 г.
Тип: Выездная Плановая проверка
Статус: Завершено
Орган контроля (надзора): Государственная инспекция труда в городе Москве
Цель: Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 г.,размещенным на официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети "Интернет" с использованием проверочных листов с №1 по №107,утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований,установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений,содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений,содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса,специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий,если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица,индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса,специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям,а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях,содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц,едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля ,органов муниципального контроля.ва
Объекты:

• Адрес: 127015, Г. МОСКВА, УЛ. НОВОДМИТРОВСКАЯ Б., д. 14 к. СТР.2 (Место нахождения юридического лица)
  Реальный адрес проверки: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д.24, к.3
  Информация о нарушениях:
  1. Нарушение обязательных требований
     Предписание 8-ПП/2018-4/87/1170/156/3 от 31.01.2019:
     Описание:

     В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условиями трудового договора от 14.05.2018 №327/тд работника Березнева Е.А., трудового договора от 02.03.2018 №112/тд работника Баташовой П.С. не содержится информация об условиях труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда, не установлены критерии классификации условий труда на рабочем месте работника Березнева Е.А., Баташовой П.С. согласно действующему законодательству.
     Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
  2. Нарушение обязательных требований
     Предписание 8-ПП/2018-4/87/1170/156/3 от 31.01.2019:
     Описание:

     В нарушение с. 6 ст. 136 ТК РФ п. 5.5. трудовых договоров работников Красенькова А.В. (трудовой договор от 05.09.2018 №561/тд), Кравец Г. (трудовой договор от 23.11.2018 №651/тд), Дереча М.В. (трудовой договор от 16.08.2018 №526/тд), Симоненко А.В. (трудовой договор от 07.08.2018 №500/тд), Белец О.С. (трудовой договор от 20.08.2018 №530/тд), Калининой А., Шапошниковой А.Н., Гринберг С.И. установлено, что сроки и размер выплаты заработной платы определен в соответствии с действующим Положением об оплате труда - конкретная дата выплаты заработной платы не установлена трудовыми договорами вышеуказанных работников.
     Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
  3. Нарушение обязательных требований
     Предписание 8-ПП/2018-4/87/1170/156/3 от 31.01.2019:
     Описание:

     В нарушение ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении работнику Могилевской М.Е., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, выплачен не в день увольнения 07.06.2018, а именно: 08.06.2018 (платежное поручение от 07.06.2018 №10613 списано со счета 08.06.2018). Заявление об увольнении по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) подано работником Могилевской М.Е. 24.05.2018. Согласно табелю учета рабочего за июнь 2018 последний рабочий день работника Могилевской М.Е. протабелирован 07.06.2018 8 часов.
     Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
  4. Нарушение обязательных требований
     Предписание 8-ПП/2018-4/87/1170/156/3 от 31.01.2019:
     Описание:

     В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении сроков выплаты работнику Могилевской М.Е. окончательного расчета при увольнении, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, ей не выплачены проценты (денежная компенсация).
     Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
  5. Нарушение обязательных требований
     Предписание 8-ПП/2018-4/87/1170/156/3 от 31.01.2019:
     Описание:

     В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска произведена работнику Баркову Я.Ю. позднее, чем за три дня до его начала, согласно представленному расчетному листку за апрель2018, согласно платежному поручению №7996 от 23.04.2018 (списано со счета, выплачено 23.04.2018), согласно списку перечисляемой в банк выплаты №361 от 23.04.2018.
     Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
  6. Нарушение обязательных требований
     Предписание 8-ПП/2018-4/87/1170/156/3 от 31.01.2019:
     Описание:

     В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении сроков выплаты работнику Баркову Я.Ю. отпускных сумм ему не выплачены проценты (денежная компенсация).
     Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
  7. Нарушение обязательных требований
     Предписание 8-ПП/2018-4/87/1170/156/3 от 31.01.2019:
     Описание:

     В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, а также п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 имеются работники, не прошедшие вводный инструктаж по охране труда при приеме на работу
     Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
  8. Нарушение обязательных требований
     Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц:

     Постановление ЮЛ: 8-ПП/2018-4/87/1170/156/27 от 11.02.2019 г. Постановление ФЛ: 8-ПП/2018-4/87/1170/156/26 от 11.02.2019 г. Постановление ЮЛ: 8-ПП/2018-4/87/1170/156/25 от 11.02.2019 г. Постановление ФЛ: 8-ПП/2018-4/87/1170/156/24 от 11.02.2019 г. Постановление ЮЛ: 8-ПП/2018-4/87/1170/156/23 от 11.02.2019 г. Постановление ФЛ: 8-ПП/2018-4/87/1170/156/22 от 08.02.2019 г. Постановление ЮЛ: 8-ПП/2018-4/87/1170/156/21 от 31.01.2019 г. Постановление ФЛ: 8-ПП/2018-4/87/1170/156/20 от 11.02.2019 г.
     Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений:

     Исполнено
     Предписание 8-ПП/2018-4/87/1170/156/3 от 31.01.2019:
     Описание:

     В нарушение ч. 1 ст. 76, ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодателем общества был допущен к работе (не был отстранен от работы) работник, аналитик Парфеньев К.П., не прошедший в установленном порядке обязательный предварительный медицинский осмотр. Допуск вышеуказанного работника к работе подтверждает представленный табель учета рабочего времени за октябрь 2018.
     Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
• Адрес: 127015, Г. МОСКВА, УЛ. НОВОДМИТРОВСКАЯ Б., д. 14 к. СТР.2 (Место фактического осуществления деятельности)
  Результат проверки: Нарушений не выявлено